一、法治政府建設(shè)情況
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌法治建設(shè)。成立由黨工委書記任組長的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞區(qū)委《全面依法治區(qū)委員會2025年工作要點》、區(qū)政府《2025江津區(qū)法治政府建設(shè)工作要點》的有關(guān)要求，將法治政府建設(shè)工作納入街道發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進、同考核。嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單制度，街道黨工委中心組理論學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想5次，社區(qū)組織各類法規(guī)學(xué)習(xí)30余次，街道、社區(qū)法律顧問全覆蓋，在線學(xué)法用法考試全覆蓋，機關(guān)人員法治理論考試合格率100%。深入推進“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，將普法融入執(zhí)法全過程，實現(xiàn)法治宣傳教育在“視、報、微、屏”等多領(lǐng)域全覆蓋，推動法治觀念深入人心。
（二）優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提升行政效能。深入推進“編管用”改革創(chuàng)新，全面梳理街道履職事項清單，厘清了權(quán)責(zé)邊界、提升履職效率。街道便民服務(wù)中心公布行政許可事項清單、行政備案事項清單，推出“一件事一次辦”，逐步推進“一次告知、一表申請、一套材料、一窗綜辦、一網(wǎng)通辦”，大幅減少辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。按照“只進一扇門，最多跑一地”的要求，升級改造了街道綜治中心的軟硬件設(shè)施，集成資源優(yōu)勢，聚合多方力量，最大限度實現(xiàn)矛盾糾紛一站式化解，提升問題化解效率。
（三）完善制度體系，推進科學(xué)決策。健全依法行政制度體系，強化依法決策意識，按照《重大行政決策程序暫行條例》、《重慶市重大行政決策程序規(guī)定》，修訂完善了鼎山街道《工程項目內(nèi)部管理流程》、《貨物和服務(wù)類項目內(nèi)部管理流程》等制度。街道對涉及“三重一大”及民生領(lǐng)域事項，由聘請法律顧問單位負(fù)責(zé)提出法律審查意見、重大合同的草擬、修改、審查和代理行政訴訟等方面工作，在符合上述規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的要求集體討論決定后付諸實施。全面落實《重慶市行政規(guī)范性文件管理辦法》，加強行政規(guī)范性文件審查和備案工作，及時修訂、廢止與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸及存在明顯漏洞的文件，確保有件必備，有備必審，有錯必糾。
（四）提升執(zhí)法效能，確保規(guī)范公正。深化綜合行政執(zhí)法改革，整合執(zhí)法力量，將農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市管理、消防應(yīng)急等領(lǐng)域的16名執(zhí)法人員進行整合，全部納入“執(zhí)法+監(jiān)督”系統(tǒng)進行教育管理。強化執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，4次對綜合行政執(zhí)法人員開展《民法典》、《行政處罰法》等法規(guī)培訓(xùn)和賦權(quán)事項學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”，開展執(zhí)法案卷解剖式評查，全面推行“掃碼入企”，落地“企業(yè)碼”“執(zhí)法碼”兩碼互核，涉企行政執(zhí)法檢查規(guī)范率100%，“信用+執(zhí)法”綜合場景實施率100%。全年各領(lǐng)域行政處罰案件共37件，無亂收費、亂檢查、亂罰款等案件發(fā)生。推進政府信息公開工作，完善政府門戶網(wǎng)站“政府信息公開”專欄內(nèi)容，公開各類信息128條。建成標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)公開專區(qū)1個，政務(wù)公開與政務(wù)服務(wù)深度融合，不斷打通“一網(wǎng)通辦”、“一件事一次辦”等鏈接起服務(wù)群眾“最后一米”。
（五）加強普法宣傳，維護社會穩(wěn)定。強化普法宣傳，利用4.15全民國家安全教育宣傳日、6.26國際禁毒日等節(jié)點，開展“法治興鄉(xiāng)村，平安進萬家”、普法進校園等普法宣傳活動。組織機關(guān)社區(qū)干部、專職社工觀看《以法之名》電影，發(fā)動“法律明白人”等開展各類普法宣傳活動13次，發(fā)放各類宣傳材料10萬余份，受益群眾8萬余人，群眾法治意識明顯增強。設(shè)立基層法治觀察點，選聘22名法治觀察點信息員，通過在參與立法、宣傳普法和基層治理中的積極實踐，初步實現(xiàn)“聽民意、傳民聲、普法律”的基層立法服務(wù)功能。堅持和發(fā)展“三會”解決“三事”的鼎山經(jīng)驗，完善矛盾糾紛多元化解機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，及時解決群眾的訴求。全年三級聯(lián)調(diào)化解各類矛盾糾紛1920件，調(diào)解成功保持98%以上，初信初訪一次化解率98.5%。
二、存在問題
（一）普法質(zhì)效有待提高。政策法規(guī)宣傳不夠全面，宣傳形式固化單一，互動式、案例式普法手段不強，宣傳內(nèi)容精準(zhǔn)度和吸引力不夠，普法宣傳的覆蓋范圍不均衡。
（二）專業(yè)力量存在短板。部分干部對法治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，對法治建設(shè)理解的深度和廣度還有差距。執(zhí)法隊伍專業(yè)能力不強，尤其是大綜合一體化改革后，需要進一步充實綜合行政執(zhí)法力量。
（三）社會治理仍需加強。矛盾糾紛排查化解方面，網(wǎng)格的前哨和前端感知能力還不強，矛盾化解聯(lián)動機制不足。信訪問題處理方面，群眾的法治思維意識有待提高，依法維權(quán)意識不夠牢。 ??
三、工作打算
（一）聚焦思想引領(lǐng)，筑牢法治建設(shè)根基。強化思想與能力建設(shè)，將習(xí)近平法治思想、法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)章系統(tǒng)納入黨工委中心組學(xué)習(xí)和黨員干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，以專題授課、案例研討等形式，持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維，提升依法行政能力。優(yōu)化政府職能體系，著力推進政府職能轉(zhuǎn)變，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，優(yōu)化機構(gòu)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政職能體系。規(guī)范重大決策程序，對涉及群眾利益的重大行政決策事項，嚴(yán)格執(zhí)行公開征求意見制度，通過線下座談等多種方式廣泛吸納民意，提升決策科學(xué)化、民主化水平。
（二）完善治理機制，提升依法行政效能。健全決策與執(zhí)法規(guī)范體系，嚴(yán)把合法性審查關(guān)，實現(xiàn)行政規(guī)范性文件、重大決策、合同協(xié)議合法性審核率達(dá)100%。規(guī)范行政執(zhí)法行為，深入推進綜合行政執(zhí)法改革，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法“三項制度”，持續(xù)開展“執(zhí)法+監(jiān)督”“掃碼入企”等工作。加強市容管理、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域執(zhí)法，重大執(zhí)法決定審核率達(dá)100%。全面落實行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，確保負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率100%。完善多元解糾紛格局，推動街道綜治中心規(guī)范化運行，督促“三官一律”“法律明白人”積極參與基層治理，確保糾紛調(diào)解成功率98%以上。?
（三）突出宣傳引導(dǎo)，深耕法治宣傳土壤。創(chuàng)新宣傳載體形式，以群眾喜聞樂見的方式開展普法宣傳，充分利用微信公眾號、微視頻等新媒體平臺，制作法律問答等互動內(nèi)容，增強普法趣味性與參與度。強化重點節(jié)點宣傳，依托普法志愿隊、社區(qū)律師、民警等力量，結(jié)合“國家憲法日”“民法典宣傳月”等重要時間節(jié)點，通過剖析身邊典型案例等活動，提升普法教育的滲透力，引導(dǎo)居民知法、學(xué)法、懂法、用法。打造特色法治品牌，依托新時代文明實踐中心、瑯山法治廣場等載體，策劃開展法治主題活動；深化反詐宣傳，線上推送典型案例與防騙技巧，線下組織“反詐宣傳進萬家”活動，針對老年群體、寶媽等易受騙人群組建“精準(zhǔn)宣教隊”開展靶向宣傳。
（四）強化組織保障，確保任務(wù)落地見效。壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人職責(zé)，將法治政府建設(shè)納入年度中心任務(wù)，定期召開專題會解決法治政府建設(shè)的難點問題。建強專業(yè)隊伍，配齊配強綜治中心、派出所、司法所、綜合執(zhí)法隊員等工作力量，持續(xù)推動街道、社區(qū)有償法律服務(wù)全覆蓋，全年開展綜合執(zhí)法人員、基層法治骨干培訓(xùn)不少于4場次，為推動法治政府建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
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????????????????????????????????????????????????2026年3月10日
