西部（重慶）科學(xué)城江津園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科投集團(tuán)公司”），系2021年4月經(jīng)江津區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，主要從事園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)等板塊業(yè)務(wù)。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，科投集團(tuán)公司擬面向江津區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘管理崗工作人員。

一、選聘對(duì)象

江津區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編合同制員工。

二、選聘崗位及名額

本次面向江津區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘5名管理崗工作人員。

黨群人事部：勞資人事崗1名，績(jī)效管理崗1名；財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)管理崗1名，出納崗1名；資本運(yùn)營(yíng)部：融資崗1名。

三、基本程序

按照“報(bào)名-資格初審-面試-考察-體檢-集體研究-公示-辦理聘用手續(xù)”的流程進(jìn)行選聘工作。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力，有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠有效組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，有吃苦耐勞和攻堅(jiān)克難精神，勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、積極作為。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持改革創(chuàng)新和市場(chǎng)化運(yùn)作，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

（二）崗位條件（附件1）。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

4.其他不適宜報(bào)考的。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月28日至5月7日（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)將報(bào)名資料電子檔（簽字后的PDF掃描件）命名為“報(bào)考公司+部門+崗位+姓名+聯(lián)系方式”打包發(fā)送至郵箱：470897095 @qq.com，報(bào)名資料原件面試時(shí)提交并核查。

3.報(bào)名資料：（1）《公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（簽字后的PDF掃描件），照片為近期2寸免冠藍(lán)底登記照；（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、勞動(dòng)合同、無(wú)違法犯罪記錄證明及符合崗位條件的工作證明（PDF掃描件）；（3）《同意（誠(chéng)信）報(bào)考證明》（單位簽字蓋章后的PDF掃描件）。

4.聯(lián)系人：張引，聯(lián)系電話：15923023520。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）面試

選聘考試采取面試方式進(jìn)行，由科投集團(tuán)公司組織實(shí)施。

面試分值為100分，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、專業(yè)技能、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間每人10分鐘以內(nèi)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)面試成績(jī)，按從高到低1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選。若面試分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分（含）以下不予錄取。

（四）考察

科投集團(tuán)公司行政部牽頭組織考察組對(duì)被考察人員相關(guān)情況進(jìn)行政審和考察。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格，及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由科投集團(tuán)公司視情況決定是否遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方式：按照面試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。

（五）體檢

考察合格的人選，接到科投集團(tuán)通知后到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，由醫(yī)院出具體檢證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由科投集團(tuán)公司視情況決定是否遞補(bǔ)。

?（六）集體研究

根據(jù)面試、考察、體檢等情況，科投集團(tuán)公司黨委集體研究確定聘用人選。

??（七）公示

由科投集團(tuán)公司研究確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在區(qū)政府官網(wǎng)和科投集團(tuán)公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

?（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無(wú)異議的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后15天內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料，由科投集團(tuán)公司牽頭與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

六、選聘及待遇

按科投集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行。按國(guó)家法律法規(guī)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由公司負(fù)責(zé)）。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘在科投集團(tuán)公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問(wèn)題，可向科投集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào)，舉報(bào)電話：023-47520131；

（二）選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

（三）本方案所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本方案發(fā)布之日計(jì)算；

（四）本次選聘工作由科投集團(tuán)公司組織及解釋。

 附件：1.西部（重慶）科學(xué)城江津片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表

    2.西部（重慶）科學(xué)城江津片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

    3.同意（誠(chéng)信）報(bào)考證明