本報訊 （記者丁軍杰）作為目前國內(nèi)唯一一家具有獨立法人資質(zhì)的航空安保企業(yè)，北京首都機場航空安保有限公司，以打造第一國門空防安全的主力軍和航空安保標(biāo)準(zhǔn)的踐行者和推動者為戰(zhàn)略定位，以員工滿意、客戶信賴、政府信任為目標(biāo)，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。憑借在安全服務(wù)、企業(yè)管理、文化建設(shè)等方面取得的好業(yè)績，今年“五一”節(jié)前夕獲得全國五一勞動獎狀。
首都機場安保公司把安檢隊伍職業(yè)化建設(shè)作為專業(yè)化優(yōu)勢的有力抓手，通過推行安檢工作制度規(guī)范化，職業(yè)技能培訓(xùn)常態(tài)化、員工素質(zhì)提升項目化、后勤保障集約化、員工操作標(biāo)準(zhǔn)電子化、質(zhì)量控制全員覆蓋模式化、員工隊伍管理準(zhǔn)軍事化等方式，全面提升專業(yè)化水平，成為業(yè)內(nèi)外學(xué)習(xí)的典范。
該公司已經(jīng)成為航空安保標(biāo)準(zhǔn)的踐行者和推動者，先后參與起草了包括國際標(biāo)準(zhǔn)附件-17、ICAO全球民航培訓(xùn)課程庫、民用航空安全檢查培訓(xùn)管理規(guī)定、民用航空安全保衛(wèi)設(shè)施、民航安全檢查從業(yè)人員在職培訓(xùn)體系建設(shè)、危險物品航空運輸技術(shù)細(xì)則、區(qū)域流動監(jiān)護模式標(biāo)準(zhǔn)等多項重要行業(yè)法規(guī)制度的研究制定。
該公司大力推進以員工“職業(yè)有發(fā)展、工作有快樂、生活有品質(zhì)”為核心的“三有工程”建設(shè)。不斷改善員工的薪酬福利待遇，搭建職業(yè)發(fā)展通道。通過開展公開競聘、崗位晉升、校企合作辦學(xué)等措施，大大提升了員工對安檢職業(yè)的榮譽感、使命感和責(zé)任感。
從2011年7月以來，首都機場安保公司實現(xiàn)了連續(xù)34個月沒有發(fā)生責(zé)任原因?qū)е碌牟话踩录笆鹿收骱颉?012年和2013年兩次獲得民航局集體三等功和二等功的嘉獎。在國際機場協(xié)會（ACI）全球旅客滿意度測評中，旅客滿意度持續(xù)攀升，安檢徹底性、禮貌友好程度、安檢排隊等候時間三項指標(biāo)，2010年全球排名是第6位、第7位和第11位，到2013年這三項指標(biāo)分別為全球第1位、第1位和第2位。
首都機場安保公司把安檢隊伍職業(yè)化建設(shè)作為專業(yè)化優(yōu)勢的有力抓手，通過推行安檢工作制度規(guī)范化，職業(yè)技能培訓(xùn)常態(tài)化、員工素質(zhì)提升項目化、后勤保障集約化、員工操作標(biāo)準(zhǔn)電子化、質(zhì)量控制全員覆蓋模式化、員工隊伍管理準(zhǔn)軍事化等方式，全面提升專業(yè)化水平，成為業(yè)內(nèi)外學(xué)習(xí)的典范。
該公司已經(jīng)成為航空安保標(biāo)準(zhǔn)的踐行者和推動者，先后參與起草了包括國際標(biāo)準(zhǔn)附件-17、ICAO全球民航培訓(xùn)課程庫、民用航空安全檢查培訓(xùn)管理規(guī)定、民用航空安全保衛(wèi)設(shè)施、民航安全檢查從業(yè)人員在職培訓(xùn)體系建設(shè)、危險物品航空運輸技術(shù)細(xì)則、區(qū)域流動監(jiān)護模式標(biāo)準(zhǔn)等多項重要行業(yè)法規(guī)制度的研究制定。
該公司大力推進以員工“職業(yè)有發(fā)展、工作有快樂、生活有品質(zhì)”為核心的“三有工程”建設(shè)。不斷改善員工的薪酬福利待遇，搭建職業(yè)發(fā)展通道。通過開展公開競聘、崗位晉升、校企合作辦學(xué)等措施，大大提升了員工對安檢職業(yè)的榮譽感、使命感和責(zé)任感。
從2011年7月以來，首都機場安保公司實現(xiàn)了連續(xù)34個月沒有發(fā)生責(zé)任原因?qū)е碌牟话踩录笆鹿收骱颉?012年和2013年兩次獲得民航局集體三等功和二等功的嘉獎。在國際機場協(xié)會（ACI）全球旅客滿意度測評中，旅客滿意度持續(xù)攀升，安檢徹底性、禮貌友好程度、安檢排隊等候時間三項指標(biāo)，2010年全球排名是第6位、第7位和第11位，到2013年這三項指標(biāo)分別為全球第1位、第1位和第2位。
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